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摘要：随着人们物质生活水平的提高,对医疗服务的要求也随着提高,医院作为一种提供医疗服务的机构不仅要满足人们的医疗需求,同时还要做好成本管控,以实现医院的可持续发展.医院的成本管控具有一定的复杂性,其中人力成本管控是一种重要内容.近些年来随着民营医院的发展,给公立医院的发展带来较大挑战.人力成本管控的质量对医院的市场竞争力有很大影响.医院管理人员要认识到人力成本管控的重要性,并采取有效、科学的薪酬激励机制提升各个岗位人员工作的积极性,充分发挥他们的价值,为患者提供更好的服务,助力医院获得更好发展.本文主要分析医院人力成本管控与薪酬激励机制的现状,探讨提升...

关键词：

医院人力成本管控薪酬激励机制

在线出版日期：

2023-03-10 （万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：

4 (9-12)